2021학년도 2학기 국가근로장학사업 운영계획서

2021. 8. 학생과 장학팀

□ 근로기간 : 2021. 9. 1.(수) ∼ 2022. 2. 18.(금)

□ 최대 근로 가능 시간

(단위:시간)

구분	일	주 (1주: 월~일요일)	월
학기 중 (9~12월)	8	20	미정, 추후 공지
방학 중 (1~2월)	8	40	미정, 추후 공지

◦ 월 최소 근로시간: 월 최대 근로시간의 50% 근로 필수

※ 학기 중 20시간, 방학 중 40시간

※ 특별한 사정으로 최소 근로시간을 채우지 못할 경우 근로지 담당자와 사전 협의 필요, 사전 협의 없이 최소 근로시간 미이수 시 근로학생 자격 해제

◦ 월 최대 근로시간 추가 대상자: 장애인(본인), 다자녀가구, 국가유공자, 국가보훈자, 부모 중 한 분이 장애인·중증 환자 등 (세부 요건 별첨6 참조)

※ 월 최대 근로 가능 시간 10시간 추가

※ 서류 제출 기한: ’21. 9. 30.(목), 학생과 방문 또는 우편 제출(담당자:김도형)

- 신청일 기준 발급 3개월 이내의 서류에 한함(매 학기 제출)

- (제출처) 경남 진주시 진주대로 501(가좌동, 경상국립대학교) 본부 1층 학생과

※ 제출 기한 이후 선발된 근로학생 및 서류 제출 학생은 추가 인정 불가

◦ 기존 장학생 중도 포기에 따른 대체선발 학생: 해당 월 포기자 잔여 시간만큼 근로 가능

◦ 근로시간: 예산 범위 내에서 탄력적 운영(상향/하향 조정 가능)

□ 정규 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 , 월 ∼ 금요일

◦ 학업시간표를 등록한 시간 외 근무 가능

※ 24시간 시간 관계없이 수강할 수 있는 비대면 수업이라 하더라도, 학사 시스템상 시간표가 임의로 정해져 있는 경우 그 시간을 학업 시간표에 입력하여야 함

◦ 정규 근무시간 이전·이후 근무가 필요할 경우 근로지 담당자는 학생과 담당자의 확인을 받고 근로장학생과 사전 협의 후 반드시 직원과 함께 근로하여야 하며, 직원은 초과근무대장 등 근무를 확인할 수 있는 증빙 서류 보관 필요

※ 재단 현장점검 등 해당 자료 요구 시 근로지 담당자는 자료 제출 필수

□ 근로장학금 지급

◦ 지급단가: 교내-9,000원/시간, 교외-11,650원/시간 (전년 동일)

※ 9,000원(교부금 7,200원/대응자금 1,800원), 11,650원(교부금 11,150원/대응자금 500원)

※ ’22년 1∼2월, 최저시급 변경으로 인한 지급단가 변경 가능 有

◦ 지급시기: 익월 10일 (지급일이 공휴일 또는 주말일 경우 지급일 전 평일에 지급)

※ (예시) 9월 근로장학금 → 10. 8.자 지급(교부금/대응자금 분리 입금)

※ 총근로시간 10시간 미만 시 근로장학금 지급 불가

◦ 지급계좌: 한국장학재단에 입력된 학생 명의 계좌

※ 계좌변경: 학생과 담당자(김도형)에게 직접 변경 요청

□ 현장점검: 연도별 1회 자체 근로지 현장점검 및 근로장학생 개별 상담

□ 유의사항

◦ 대학 선발 이전 활동에 대해서는 인정 불가

◦ 일시적인 휴강, 현장 실습 시간 등 시간에 이루어진 활동은 근로활동으로 인정 불가

◦ 학적 변동(휴학/자퇴/취업/졸업 등) 발생 시 변동 당일의 활동까지만 인정

※ 학적 변동 발생 시 근로장학생은 즉시 근로지 담당자에게 신고 필수

※ 예외: 다음 학기 휴학을 위해 미리 휴학을 신청한 경우(당해 학기 성적이 나온 경우) 재학(이수)학기까지 근로 가능

◦ 일정 근로 진행 시(40시간 이상 근로 진행 시) 진행되는 학생-기관 상호 평가 점수가 다음 학기 근로장학생 선발 및 근로지 학생 배정에 반영되므로 신중한 평가 요망

※ 근로장학생 평가 점수 80점 미달 시 한 학기 선발 제외(’22-1학기부터 적용)

※ 근로지 현장점검, 민원발생, 안전사고발생, 근로지 상호평가점수 등을 종합적으로 평가하여 근로장학생 배정 인원수 조정

※ 40시간 이상 근로 시 반드시 학생-기관 상호평가 진행 후 출근부 입력 또는 수정이 가능

◦ 근로장학생-근로기관(근로지)담당자 이해관계가 있어 부정 근로 의심 정황이 발생할 우려가 있는 경우 대학 담당자에게 사전 고지 시 근로지 변경 조치

※ 이해관계: 배우자, 직계혈족, 4촌 이내의 방계 혈족 등

◦ 한국장학재단 대학생 근로장학사업(대학생청소년교육지원사업, 다문화탈북학생멘토링장학금), 교내근로, 개척근로(학생과 주관 교내근로에 한정) 중복 참여 시 선발 제외

◦ 재직증명서 및 4대보험 가입내역이 확인되는 경우 조기취업자로 간주하여 지원 제외

□ 2021년도 변경사항

◦ 한국장학재단 매월 부정 근로 점검 시행

◦ 위치기반 모바일 출근부 시스템 전면 도입

◦ 출근부 입력 기간 (기존) 3일 → (변경) 당일

◦ 분 단위 출근 인정, 단 30분 단위로 장학금 지급

※ ex) 14시간 45분 근로 시 14시간 30분 장학금 지급 (30분 근로시간은 시급의 1/2 지급)

□ 근로장학생 운영 및 관리

◦ 국가근로장학생 사전 준비사항

1) 서약서 동의 및 사이버오리엔테이션 수강(홈페이지에서만 가능)

※ 재단홈페이지>장학금>국가근로장학금>근로장학관리>서약서/사이버오리엔테이션

※ 서약서 확인 시 장학생 명의의 공동인증서가 필요

2) 학업시간표 등록(홈페이지 및 모바일 앱)

※ 비대면 강의 시간표도 입력해야 하며, 입력된 수업시간표가 실제와 달라 문제가 발생한 경우 장학생 본인에게 책임이 있음

※ 학업시간표 등록 시간에 근로 인정 불가

※ (모바일) 근로 및 멘토링 활동관리 > 학업시간표관리

(홈페이지) 장학금>국가근로및취업연계장학금>국가근로장학금>근로장학관리>학업시간표관리

3) 업무스케줄 작성(모바일 앱 원칙, 홈페이지 변경 후 사용 가능)

※ 모바일 신규 출근부 앱에서 업무스케줄 작성이 원칙, 부득이하게 모바일 사용이 어려운 경우 출근부 입력방식을 홈페이지로 변경한 후(익일부터 적용) 홈페이지에서 업무스케줄 작성

※ 근로지 담당자와 협의 후 업무스케줄을 등록하고, 업무스케줄 변동이 있을 경우 반드시 기존 등록된 업무시간이 도래하기 전에 변경 필요

[예시] (변경 전) 기등록 업무스케줄 월요일 11시 / (변경 후) 월요일 13시

- 월요일 10시에, 기등록 업무스케줄을 11시→13시로 변경할 경우(당일 업무스케줄 반영 가능) : 기등록 업무스케줄 시간 도래 전 당일 변경 가능

- 월요일 12시에, 기등록 업무스케줄을 11시→13시로 변경할 경우(다음 주 업무스케줄로 반영) : 기등록 업무스케줄 시간 도래 후 다음 주로 반영

※ 매주 업무스케줄이 반복될 경우 수정할 필요 없음

※ 업무스케줄을 작성해야만 근로카드가 생성되며 출퇴근을 찍을 수 있음

※ 안전교육 시간 사전 업무스케줄 등록 후 근로지 출근(최대 1시간 인정 가능)

4) 교육이수보고서 업로드 - 근로 첫날 진행 후 당일 업로드

※ 근로지 담당자 서명이 기입된 교육이수보고서 업로드, 교육사진 업로드 필수

※ (홈페이지) 장학금> 국가근로및취업연계장학금국가근로장학금>근로장학관리>교육이수보고서관리

5) 위치기반여부 동의(권장-부정근로방지)

※ 출근부앱>마이>위치정보동의>동의/비동의 클릭

◦ 출근부 입력 유의 사항

1) 사전 준비사항(사이버OT, 학업시간표, 업무스케줄 작성) 모두 완료 후 출·퇴근 등록 가능

2) 출근부 입력(출퇴근 전후 즉시)

※ 출근과 동시에 모바일 앱에서 출근 버튼 클릭, 퇴근 시 퇴근 버튼 클릭

※ 출퇴근 알림 설정(출근부앱>마이>출퇴근알림)을 이용하여 꼭꼭 출근부 입력

3) 출근부를 입력하지 못했을 경우 근로지 담당자가 수기출근부 확인하여 대신 입력 가능, 단 담당자가 학생의 출·퇴근을 증명할 수 있는 자료[수기출근부(별첨2 양식 활용)] 보관 필요

※ 2021년부터 출근부 미입력 사유서 삭제 3)의 내용으로 대체

※ 근로지 담당자 대신 입력 횟수 제한 1인 30회

※ 근로지 담당자가 대신 입력 시 부정근로 대상자로 소명될 수 있으며 자료 제출 요구 시 담당자는 근거 자료 또는 공문 제출 필수

4) 근로중지 자진신고제 이용(해외여행, 군복무 등 근로를 중단할 경우)

※ 한국장학재단 홈페이지>국가근로장학금>근로장학관리>근로중지 사전신고

◦ 근로장학생 의무 (미준수 시 근로장학생 자격 해지 및 최소 1개 학기 참여 제한)

1) 출·퇴근 시간 엄수, 변동 사항이 있을 경우 담당자에게 미리 안내

2) 근로 중단 사유가 발생할 경우 최소 2주 전 담당자 안내

※ 근로 중단 사유: 개인사정 인정 불가, 부득이한 경우 최소한의 증빙자료 확인

※ 일방적 연락 두절 및 당일(카톡, 전화 등) 근로 중단 2개 학기 참여 제한

3) 근무시간 중에는 업무 외의 행동 지양하기

4) 정규근로시간(9:00∼18:00) 준수

※ 정규근로시간 내 개인 사정으로 빠져야 하는 경우 담당자와 미리 협의 필수

※ (예시) 학원 등 사유로 오전만 근무할래요! (비허용)

→ 근로지 배정 후 일방적 근로를 거부하는 경우에 해당, 근로장학생 자격 해제

→ 마음대로 근로시간에 빠질 수 없어요. 권리가 아닌 근로지의 배려입니다.

※ 학기 중 학업시간표와 중복되는 시간은 예외

5) 사무실 직원 또는 방문하는 민원인에게 친절하게 응대하기

6) 사무실 규정을 준수하여 단정하고 예의 바른 업무태도 가지기

7) 인사 잘하기, 능동적인 자세로 근로 참여하기

8) 근로장학생 오픈채팅방 필수 참여

9) 모바일 출근부 출‧퇴근 시간 잘 찍기

※ 변경이 잦을 경우 근로지담당자 또는 학생과담당자가 제재 가능

□ 근로지담당자 운영 및 관리

◦ 근로지담당자 운영 사항

1) 근로지 담당자 국가근로장학금 업무처리기준 철저 숙지

2) 교육동영상 시청

※ 장학>교육동영상>교육동영상> 2021.2학기 설정> 2개 영상 모두 시청

3) 근로장학생 기본 사항 안내(출근부 입력방법, 기간, 유의사항 등)

4) 부정근로(허위/대체/대리), 부서별 안전교육 실시 및 안전교육이수보고서 사인

5) 근로장학생이 작성한 출근부를 매일 확인하고 익월 3일까지 대학제출 처리

6) 근로지 담당자 대신 입력 횟수 30회 내 근로장학생 출근부 대신 입력 가능

7) 근로지 담당자 대신 입력 횟수 30회 내 근로장학생 출근부 대신 입력 가능

□ 근로장학생 자격해제(참여제한)

◦ 장학금 신청내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우

◦ 학생신분을 상실(자퇴 / 제적 등)하거나 학사징계(정학 / 퇴학)를 받은 경우

◦ 부정근로 사례가 적발된 경우

◦ 근로지 배정 이후 일방적으로 근로를 거부하는 경우

◦ 기관으로부터 근로장학생에 대한 민원이 발생하고, 그 내용이 사실로 밝혀진 경우

◦ 대학 및 재단에서 안내하는 근로장학생의 의무를 다하지 않은 경우

◦ 이외 대학이 판단하였을 때 근로장학생으로서의 태도가 불량하거나, 대학의 명예를 실추시킨다고 판단되는 경우, 대학은 내부문서로 구체적인 사유를 작성·보관하고 자격을 해제할 수 있음

□ 부정근로 적발 시 처분(★★★)

◦ (학생) 장학금 환수 및 참여자격 제한, (근로부서) 다음 학기 근로학생 미배정 또는 감축배정

◦ 대학생 근로장학금 사업(국가근로장학사업, 대학생 청소년 교육지원사업, 다문화‧탈북학생 멘토링 사업) 전체 참여 제한

유 형	정 의	제 재
허위근로	근로를 하지 않고 출근부를 입력한 경우	근로중단, 장학금 환수 및 확정일로부터 해당학기를 포함하여 4개 학기(2년) 동안 근로 참여 제한
대체근로	실제 근로시간과 출근부 입력 시간이 상이한 경우	근로중단, 확정일로부터 해당학기를 포함하여 2개 학기(1년) 근로 참여 제한
대리근로	장학생이 아닌 타인이 근로를 대신한 경우	근로장학생 장학금 환수 및 근로장학생과 대리근로자 모두 확정일로부터 해당학기를 포함하여 2개 학기(1년) 동안 근로 참여 제한

◦ 부정근로 사례(★★★)

- 해외 출·입국기간 중 근로 진행(출·입국 기간 전체에 대한 출근부 입력 불가)

- 병원 진료 및 입원 ∼ 퇴원 기간 근로 진행

- 예비군 훈련 기간 중 근로 진행

- 휴학(졸업) 후 근로진행 등

◦ 근로장학생 자격해제사유 발생 시 처리절차

- 근로부서 : 학생과로 자격상실 요청(공문 발송)

- 학생과 : 진위 파악 후 근로학생 자격상실 및 대체자 선발

□ 기관관리 자격해제(참여제한)

ㅇ (자격해제) 재단은 다음의 사유에 따라 (1차 발생) 근로기관 서면 경고와 근로지 활동 중지 및 참여 제한, (2차 발생) 근로기관 활동 중지 및 참여 제한을 할 수 있으며, 재단에서 제한한 근로기관은 모든 대학에서 참여제한 (최대 2년)

※ 대학은 참여 제한 사유 발생 즉시 재단에 보고

※ 자격 해제 사유의 경중에 따라 재단은 즉시 참여 제한을 시킬 수 있음

- 장학생 배정 후 일방적으로 배정을 취소하는 기관

- 사업취지에 반하여 재단이 금지한 업무를 근로하게 한 기관

- 장학생의 출근부 검토 및 승인, 장학생 근태관리 등 전반적 관리가 제대로 이루어지지 않는 경우

- 장학생의 부정근로(허위, 대체, 대리 근로 등)발생 또는 조장하는 경우

- 장학생이 업무 중 유해요인에 노출될 우려가 있는 경우

- 장학생을 활용하여 부당한 이익을 취하는 경우

- 형사 사건 연루, 성희롱, 폭행 등 사회적으로 물의를 일으킨 경우

- 배정된 장학생 중 2인 이상이 민원을 제기하고, 민원이 내용이 사실이라고 확인되는 경우

- 정당한 사유없이 재단 현장점검을 일방적으로 거부하는 경우

- 상기 외 사유로 기관이 사업목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우, 내부문서로 사유를 작성·보관하고 자격을 해제 가능

□ 코로나19 감염증 관련 근로장학사업 운영

◦ 거리두기 단계별 학교 자체 기준 적용(근로지 지역별 적용)

구분	조치사항
1∼2 단계	•감염 예방수칙 준수 및 정상 근무
3단계	•감염 예방수칙 준수 •오전, 오후 근로장학생 상시 발열 체크 •시간별 근로장학생 수 1명 (동시간대 최소 인원 운영 권장)
4단계	•근로 중지

※ 3단계 이상일 경우 근로장학생이 최대근로가능시간을 모두 채우지 못할 수 있음

□ 비상연락처

◦ 한국장학재단 : 홈페이지(http://www.kosaf.go.kr), 문의사항(☏1599-2290)

◦ 한국장학재단 긴급전화(교외): 1599-4920

※ 사고발생 시 교외근로장학생에 한하여 한국장학재단 단체 상해보험 가입

◦ 교내근로지 긴급전화 및 학생과 기관 담당자: 772-0162

별첨 1		국가근로장학생 교육이수보고서

국가근로장학생 안전사고 및 부정근로 예방 교육이수보고서

작성일자

20XX.  .  .

근로기관명

교내외 구분

근로지(부서)명

대학명

성 명

학 과

학  번

교육일자

교육시간

교육담당자

교육장소

교육내용

(교육사진

첨부 필수)

교육내용 자유 기재(교육사진 첨부 필수)

※(참고] 부정근로 유형

유형	정의
허위근로	근로를 하지 않았거나 할 수 없음에도 출근부를 입력한 경우
대체근로	실제 근로시간과 출근부 입력시간이 상이한 경우
대리근로	장학생이 아닌 타인이 근로를 대신한 경우

*부정근로 발생할 경우 재단 업무처리기준에 따라 참여 제한됨(기관 및 장학생, 대리근로자 해당)

안전사고 및 부정근로 예방 교육을 실시하였으며, 안전한 근로환경을

조성하고 부정근로가 발생하지 않도록 노력하겠습니다.

국가근로장학생 (        ) 대학(교) (        )학부(과)  성  명 :         (서명)

근로지(부서) 교육담당자(책임자)                성  명 :         (서명)

※ 안전교육은 근로 전 또는 근로당일 이내 반드시 이수(1시간 이상)한 후

교육 이수시간에 한해 근로시간으로 인정하며, 장학생은 교육이수보고서를 작성하여 반드시

재단홈페이지에 업로드(홈페이지 → 장학금 → 근로장학관리→ 교육이수보고서 관리)

별첨 2		국가근로장학생 안전관리 등 자가점검 리스트

	Yes	No
1. 근로 환경에 위험요인이 있는가?
2. 근로중 사고 발생시 대피로 및 피난도를 안내 할 수 있는가?
3. 근로중 사고 발생시 비상연락망을 알고 있는가?
4. 소화기 위치를 알고 있는가?
5. 한국장학재단 안전사고발생 신고전화번호를 알고 있는가? (☎ 1599-4920)
6. 근로 중 사고 발생 시 비상 신고 절차를 안내 받았는가?
7. 근로지 담당자의 충분한 안전 교육이 있었는가?
8. 근로지에 안전 및 보건관리자를 인지하고 있는가?
9. 안전교육을 받고 그 사항들을 인지하고 있는가?
10. 근로 중 상해 발생 시 실손보험처리를 인지하고 있는가?
11. 부상자의 응급처치에 필요한 구급용구가 있으며, 그 장소와 사용방법을 인지하고 있는가?
12. 부정근로 유형 및 제재에 대해서 인지하고 있는가?

※ 장학생은 상기 자가점검 리스트를 통해 자체적으로 점검을 실시하고 불충분한 부분은 근로지 담당자에게 문의하여 안전에 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 부득이 안전교육을 이수하지 못한 경우, 해당 양식을 작성하여 제출

재단홈페이지>장학금>국가근로장학금>근로장학관리>교육이수보고서관리

별첨 2		수기 출근부 양식 (출근부 대신 입력 관련 증빙서류)

일 자		학기 구분	근로시간 (시간별 상세기입)	총 시간	근로상세내역
날짜	요일
3/2	화	1학기	09:00~10:00	1	안전교육 실시
3/2	화	1학기	10:00~12:00	2	국가근로 장학업무 보조
3/3	수	1학기	13:00~16:00	3	장학금 관련 민원전화 응대
3/4	목	1학기	09:00~12:00	3	회의자료 복사
3/4	목	1학기	13:00~18:00	5	홍보 포스터 부착
					소모품 및 물품 정리
					통계 대사작업
					행사장 정리
					서류 분류 및 편철
					행정보조 및 복사작업
					실험실 실험도구 등 정리
					파지용지 파기
					회의준비 및 정리
					대청소(X) … 인정불가
월별 총 근로 시간				55

※ 매 출근 시마다 수기출근부 입력(필수)

※ 근로지에서 양식 변경 가능

별첨 3		근로 금지기관 활동 동의서 양식

근로 금지기관 활동 동의서
□ 종교시설		□ 프랜차이즈, 음식점				□ 주차시설관리(행정업무)
※ 해당항목 체크
대학명	○○대학교			성 명	○○○		학 번	○○○○○
학 과	○○○○전공				근로기관		㈜○○○○
교내외 구분	교내 또는 교외		근로기간		○○○○년 ○○월 ○○일 ~ ○○○○년 ○○월 ○○일
예외사유	예) 000전공으로 근로기관 업무가 전공과 연계됨
재단이 국가근로장학금의 목적에 맞지 않아 원칙적으로 금지한 근로기관의 업무에 대하여 예외적인 사유임을 확인하며, 동 사업 취지에 맞게 성실하게 참여하는 것에 동의합니다.
(동의자) 국가근로장학생 : ○ ○ ○ (서명) (동의자) 근로지(부서) 담당자 : ○ ○ ○ (서명) (확인자) 대학장학 담당자 : ○ ○ ○ (서명)

별첨 4		국가근로장학금 근로기관 재택근로 신청서

국가근로장학생 재택근로 신청서
대학명		재택근로 장학생 수	x 명
근로기관명 (사업자등록번호)		근로지명
기간	0000.00.00. ~ 0000.00.00. ( x 일간)
사유	근로기관의 코로나19 방역 관리상황 및 재택근로의 필요성, 재택근로 내용 입력
근태관리 방안	근로내용별 재택근로 시간 확인 방법을 구체적으로 작성
대학 승인여부	신청서 제출 이후 대학에서 작성 ※대학 담당자의 승인 필수
본 근로기관의 근로지는 해당 기간 동안 위와 같은 사유로 재택근로를 신청합니다. 2021. . .
근로기관 담당자 : ○ ○ ○ (서명) 대학 담당자 : ○ ○ ○ (서명)

[재택근로 장학생 명단]

연번	근로장학생명	학과	학번
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

별첨 5		국가근로장학금 재택근로 증빙자료 양식

[국가근로장학금 재택근로 일일 업무일지]

대학명		학생명(학번)

재택일자	2021. 00. 00.
업무내용	일일 업무내용 요약
업무내용 상세	일일 업무내용을 증빙할 수 있는 자료 (한글, 엑셀파일 등의 캡처본, 업무 관련 상세설명 등)

재택일자	2021. 00. 00.
업무내용	일일 업무내용 요약
업무내용 상세	일일 업무내용을 증빙할 수 있는 자료 (한글, 엑셀파일 등의 캡처본, 업무 관련 상세설명 등)

※ (장학생) 업무일지를 일 단위로 작성, 월말에 서명 후 근로기관에 제출
(기관) 업무일지를 확인하여 월말에 서명 후 시스템을 통해 대학제출

국가근로장학생 : ○ ○ ○ (서명)

근로기관 담당자 : ○ ○ ○ (서명)

별첨 6		학기당 최대근로제한시간 예외대상자 증빙서류

구분	필수서류
장애인	· 장애인증명서 또는 장애인등록증
다자녀가구 (본인 포함 형제·자매가 3명 이상, 미혼에 한함)	· 다자녀증명서 - 생계를 같이 하는 부 또는 모 명의 가족관계증명서 - 본인의 미혼 여부를 증명할 수 있는 본인 명의 가족관계증명서 등
다문화가정 자녀	· 가족관계증명서 및 외국인사실확인서 등 다문화 가정임을 증명할 수 있는 서류
북한이탈주민	· 북한이탈주민 확인서
국가유공자	· 국가유공자 증명서(본인에 한함)
국가보훈자	· 국가보훈자 증빙서류(본인에 한함)
부모 중 한 분이 장애인	· 장애인증명서 또는 장애인등록증 및 가족관계증명서
부모 중 한분이 중증환자*	· 진단서 및 가족관계 증명서
학업·육아병행자*	· 가족관계증명서(자녀 연령 확인가능해야 함)

※ 증빙서류는 신청일 기준 발급 3개월 이내의 서류에 한함.

* 중증환자 인정 범위: 4대 중증질환(암, 심장질환, 뇌질환, 희귀성 난치질환) 및 폐결핵, 전치 12주 이상 상해

* 학업․육아병행 시 육아연령은 육아휴직 가능 연령 적용

(만8세 이하 또는 초등학교 2학년 재학 이하의 아동)